從“中國(guó)制造2025”，到韓國(guó)“制造業(yè)創(chuàng)新3.0”，再到日本《2015年版制造白皮書》，三國(guó)均將工業(yè)機(jī)器人列為智能制造業(yè)發(fā)展的主攻方向之一。

    但問題也隨之而來：這些不用呼吸、不知疲倦的機(jī)器人，正取代越來越多的產(chǎn)業(yè)工人，不斷沖擊著勞動(dòng)就業(yè)率。

    昨日就有與會(huì)專家提出，中、日、韓三國(guó)均為老齡化社會(huì)，人口紅利逐年減少，“如果再有大批40歲、50歲產(chǎn)業(yè)工人被機(jī)器人搶走飯碗，將造成嚴(yán)峻的社會(huì)壓力。”

    在我國(guó)汽車、家電等行業(yè)，這一趨勢(shì)已有所顯現(xiàn)。

    今年初，中國(guó)白電巨頭海爾就宣布，用機(jī)器人等智能設(shè)備代替人工，近兩年來減少了2.6萬人。美的稱，通過提升自動(dòng)化率，3年以后美的收入要突破2000億元，但人員數(shù)量將下降30%。格力則表示，計(jì)劃在2015年前實(shí)現(xiàn)70%的自動(dòng)化生產(chǎn)率。

    這些數(shù)據(jù)背后，是數(shù)以萬計(jì)的就業(yè)崗位開始流失。美國(guó)作家馬丁·福特的《機(jī)器人時(shí)代》一書將這一變化形容為“沖擊世界就業(yè)的下一波浪潮”。他認(rèn)為，隨著人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)的發(fā)展，工業(yè)機(jī)器人終將越來越多地在勞動(dòng)力市場(chǎng)中代替人，“尤其是那些處于就業(yè)金字塔底層的藍(lán)領(lǐng)及部分白領(lǐng)。”而且，這一現(xiàn)象，不僅出現(xiàn)在歐美國(guó)家，同樣席卷了中日韓三國(guó)。

    對(duì)此，韓國(guó)機(jī)械和材料研究院院長(zhǎng)任龍澤則認(rèn)為不必過分擔(dān)心，他認(rèn)為，發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)并不等于減少就業(yè)，科技的進(jìn)步最終將反哺人類。

    據(jù)全球四大會(huì)計(jì)事務(wù)所之一——德勤公司的一份報(bào)告顯示，科技創(chuàng)新給醫(yī)療保健、技術(shù)和商業(yè)服務(wù)行業(yè)帶來的就業(yè)崗位，足以抵消農(nóng)業(yè)和制造部門損失的就業(yè)崗位。該報(bào)告舉例稱，1992年以來，隨著生產(chǎn)力的不斷發(fā)展，英國(guó)紡織工人的數(shù)量減少了79%，但同一時(shí)期，英國(guó)護(hù)理輔助人員人數(shù)增長(zhǎng)了9倍，技術(shù)人員增長(zhǎng)5.8倍。

    韓國(guó)高等科學(xué)技術(shù)院副院長(zhǎng)樸勝彬認(rèn)為，應(yīng)該通過重構(gòu)學(xué)校教育體系，培養(yǎng)更多的服務(wù)性行業(yè)人才，以應(yīng)對(duì)制造業(yè)領(lǐng)域的勞動(dòng)力“危機(jī)”。

    中國(guó)工程院院士李培根表示，湖北、武漢更應(yīng)利用自身科教優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人向高端化發(fā)展，在這一轉(zhuǎn)變中奪得先機(jī)、搶占高地。