近年來我國醫藥工業保持著高速增長，有數據顯示，近十年來，我國醫藥工業總產值持續保持著高于12%的發展，總產值占GDP的比重也逐年增加。醫藥產業正成為國民經濟的重要組成部分，但是在醫藥創新方面，我國與國外先進國家相比，還具有較大的差距。

 

　　隨著產業結構的調整，醫藥產業成為國民經濟的重要組成部分，同時生物醫藥產業園區也已成為我國生物醫藥產業集群化發展的主要載體。其所具備的創新優勢、競爭優勢、合作優勢、組織優勢和文化優勢，形成的協同作用以及強大的企業規模、產業鏈和增值鏈，不斷推動生物醫藥產業的持續發展，正成為我國經濟增長的新動力。
 
　　生物醫藥、創新藥正在我國不斷崛起，但是在發展過程中，我國仍面臨著一些困難，正如有業界所說，“國產創新藥為啥總是難產？”據了解，我國創新藥發展過程中還存在資金等多方面的短板。“新藥研發的過程是一個長期而又不確定的過程，耗資大，且短期內不能看到回報，如果急功近利則不可能成功。”有行業人士說。
 
　　另外人才短缺也是我國創新藥發展面臨的瓶頸。有專家表示：“美國大多數優秀藥企在研發方面都具備較為完善的人才培養制度，在人才招募上更強調可塑性和研發能力。進入公司后，研發人員嚴格劃分級別，逐級競爭，適者生存，從而形成一支契合企業發展理念、具有較強科研能力的人才梯隊。”
 
　　相比而言，我國則缺少對研發的重視，人才招募傾多向于熟練技術工，“這雖然節省了時間成本，能夠迅速將項目搭建起來，但其根本的研發與創新能力仍然不足。”業內人士說。
 
　　醫藥健康產業已成為符合全國科技創新中心目標定位，我國醫藥創新，特別是生物制藥研發的加速度將超越任何國家，未來5-10年一定會取得巨大突破。對此我國創新藥在發展過程中更應該不斷突破人才等瓶頸，加強人才建設，吸引更多國內外先進人才，從而更好的推動創新藥發展。
 
　　筆者獲悉，近年來，兩江新區高度重視人才工作，在人才環境建設、人才平臺搭建、高端人才引育等方面取得了新成效。相關人員表示，“兩江新區高度重視人才工作，堅持人才立區、人才興區、人才強區，切實優化發展環境，著力打造人才發展高地。”兩江新區將從服務留人、環境留人、平臺事業留人和感情留人等方面完善繼續完善人才工作機制。
 
　　創新是醫藥行業發展的關鍵，而人才更是推動創新藥發展的根本，所謂十年樹木，百年樹人，我國還需要不斷加強創新人才的建設，從而推動創新藥更好的發展。據了解，如今隨著國家政策的認同和支持，我國醫藥行業在人才方面也開始不斷積累。“中國的醫藥研發態勢令人振奮和喜悅，海外留學回國及本土培養的研發人才大量涌現，相關高校、科研院所也開發了一大批很有前景的新藥項目。”有業內表示。
 
　　隨著社會需求的持續釋放、研發人才的大量儲備、資本的積極介入等重要條件的成熟，我國的醫藥創新，特別是生物制藥研發的加速度將超越任何國家，未來5-10年一定會取得巨大突破。另外有專家也表示：“我國醫藥產業發展很快，而且后勁十足，只要有決心、有策略、有投入、凝聚人才，相信我們會在未來趕上去。”