2018年12月8日，長沙舉行“十行狀元、百優工匠”表彰大會。楚天科技六名員工成功獲評，被授予長沙市“十行狀元”榮譽的員工還向長沙全體職工發出倡議書，倡議產業工人弘揚工匠精神、立足崗位成才、投身技能報國。
 
　　據悉，一直以來，楚天科技高度重視打造工匠文化、弘揚工匠精神、創建工匠隊伍，通過支持員工積極參加各級技能競賽等多種舉措，激勵員工學技術、鉆技術、精技術、提技能。

 
　　業內表示，制造業，尤其是與藥品生產息息相關的制藥機械設備行業，更需要用工匠精神去做，培育工匠隊伍，只有高質量發展才能打造出高質量的產品，讓消費者認同。此外，企業應沉淀自身，抓住機遇，去改變、適應和發展。
 
　　近年來，多次圓桌會議上，眾多專家、院士提出，應重視我國設備制造基礎運營人才和保障人才的培養，打造出強大的工匠隊伍，不斷推進工藝改造、技術革新、執著專注、精益求精、傳承創新的工匠精神。
 
　　例如，在制藥機械設備行業中，除了設置比賽激勵員工方法以外，藥機企業可以設立相關評價體系和標準，充分考慮工匠隊伍的貢獻，讓工匠們有尊嚴、有待遇、有發展，才能更好地促進企業乃至整個藥機行業的發展。
 
　　具體來看，工匠精神主要包括職業技能、職業素養、職業理念等多個層次。
 
　　在職業技能方面，制藥設備的制造、設計都要求具備較高的技能，因其各個系統都需要靠焊接連接在一起，稍有瑕疵，就會影響設備的整體質量水平，進而影響藥品質量——這是涉及藥品安全的重大問題。
 
　　例如，楚天科技趙小燕曾用一把焊槍書寫工匠精神，“焊接就像繡花一樣，焊槍就是我的‘繡花針，一針一線都要用心，因為這關系到整個產品的質量。”
 
　　在職業素養方面，由于員工素養的不同，對于“工匠精神”的理解也不盡相同。這也就要求企業重點考核、培養并篩選出一批高素質的員工，設立相關的激勵制度，打造出適合企業長遠發展的工匠隊伍。
 
　　在職業理念方面，藥機企業需要培養工匠理念，讓每個員工深入理解并貫徹工匠精神。例如，致力于粉碎設備的太倉金溪始終秉承“工匠精神”，做精設備，并將這種精神融入企業發展理念。董事長吳琴秀曾表示：“非常感謝十幾年前我們就與德國合作，如今工匠精神已經成為了我們的一種習慣，我們對任何東西都要求做到極致。”
 
　　目前，國產的制藥機械設備產品整體上還處于初級低端階段，亟待向中高端階段發展。作為與藥品質量生產密切相關的設備，藥機企業更應將“工匠精神”作為企業文化建設的重要內容，使“自強不息，永爭第一”的企業精神和“至優品質，追求發展”的核心價值觀深入人心，并不斷發揚和傳承，助力企業乃至整個藥機行業更強更自信的前進。