隨著近幾年汽車輕量化發(fā)展步伐加快，我國壓鑄業(yè)得到快速發(fā)展，在Metal + Metallurgy China 2019展會上，參展的范圍將囊括壓鑄行業(yè)方方面面，集中展示了各類壓鑄件、壓鑄機(jī)及壓鑄新工藝、新技術(shù)、新產(chǎn)品，在展會現(xiàn)場，我們采訪了富士電機(jī)（中國）有限公司的電力電子系統(tǒng)營業(yè)本部高級經(jīng)理曾武。

富士電機(jī)（中國）有限公司的電力電子系統(tǒng)營業(yè)本部高級經(jīng)理曾武

富士電機(jī)成立于1923年，是日本著名的電氣設(shè)備制造商，曾經(jīng)理首先說到，此次展會參展的產(chǎn)品就是富士電機(jī)從上世紀(jì)60年代已經(jīng)開始設(shè)計制造的中頻感應(yīng)加熱爐，富士電機(jī)也已成為日本最大的中頻爐設(shè)備廠商，并在日本市場占有率第一位。作為本次展會重點展出的產(chǎn)品，中頻感應(yīng)加熱爐相比之前的產(chǎn)品進(jìn)一步提供高了節(jié)能性能，同時又提高了使用的便利性，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于汽車零部件、柴油發(fā)動機(jī)、船用大型螺旋槳、風(fēng)力發(fā)電用零部件、鐵道機(jī)車用部件、離心鑄造管、工程機(jī)械部件、電動機(jī)部件、壓縮機(jī)部件、機(jī)床部件等各類鑄造廠。

另外，曾經(jīng)理也談到了對人才培養(yǎng)的看法，如今知識型和技術(shù)性人才越來越緊俏，企業(yè)對于人才的培養(yǎng)也是尤為重要。富士電機(jī)（中國）有限公司主要面向國內(nèi)市場，所以大部分銷售、設(shè)計及售后基本上都聘用國內(nèi)員工，對于人才培養(yǎng)，富士電機(jī)有自己的一套管理體系，除了會對新進(jìn)員工進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)之外還會讓員工多參與項目盡快提升實戰(zhàn)經(jīng)驗，經(jīng)過一段時間的磨合期之后根據(jù)個人能力表現(xiàn)才會被認(rèn)定為公司需要的人才，相比較國內(nèi)，日系企業(yè)對于人才培養(yǎng)的管理會顯得更有耐心和成熟。

富士電機(jī)一直將中國視為最重要的市場，富士電機(jī)在中國也開設(shè)了上海技術(shù)中心。2006年在中國珠海建立了制造工廠，利用日本的產(chǎn)品在安全、節(jié)能、環(huán)保的特點為國內(nèi)的客戶進(jìn)行服務(wù)。曾經(jīng)理也提到公司未來幾年規(guī)劃，富士電機(jī)將更加專注于行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域，以“輕、精、優(yōu)”打造完整產(chǎn)業(yè)鏈，繼續(xù)推動壓鑄向“更輕、更優(yōu)、更環(huán)保”方向發(fā)展，幫助企業(yè)升級舊設(shè)備、淘汰舊產(chǎn)能促使企業(yè)自身生產(chǎn)設(shè)備改良升級，提高產(chǎn)品的品質(zhì)和服務(wù)競爭力。