?瓦克化學股份有限公司公布了其“共塑未來”精簡計劃的初步目標。瓦克計劃通過降低非人事費用、縮減內部服務范圍和精簡組織架構將每年的開支減少2.50億歐元。實施精簡計劃的主要目的是確保瓦克始終以客戶的需求和要求為導向，并為集團實現盈利增長提供助力。

為此，瓦克計劃到2022年底在集團行政管理部門和業務部門下屬非經營性部門裁減 1000 個工作崗位。人員精簡計劃的重點在德國，占比為80%以上。瓦克將與職工代表委員會一起協商制定一套溫和的人員精簡措施，可能采取的措施包括退休、半退休或勞動合同解約協議等。如果采取這些措施可以達到預定目標，瓦克將不采用經濟性裁員措施。瓦克在全球擁有約14500名員工，其中在德員工約有10000人。

“ 我們以此不僅為多晶硅業務、也為我們的化學業務應對更為嚴峻的競爭做準備。” 瓦克總裁兼首席執行官施拓知先生在闡述公司實施精簡計劃的原因時說。“ 我們將通過“共筑未來”計劃，采取綜合性措施，以達到在大幅降低成本的同時，提高并長期確保瓦克的競爭實力，來應對未來的挑戰。” 施拓知先生繼續說。

“ 在對現狀進行了深入細致的分析后，我們現向職工代表委員會介紹了我們的組織架構調整的初步目標。我們將與職工代表委員會一起就我們的計劃做進一步的磋商和評估。” 瓦克董事和人事總監賀達先生表示。“ 為此我們將一如既往地與職工代表委員會緊密協商，并在短期內啟動建設性談判。我們相信我們能以妥善公平的解決方案達成目標。” 瓦克人事總監強調說。

瓦克上個月公布的2019年年度數據顯示，因太陽能級多晶硅和標準硅酮產品價格下降，全年凈虧損達6.3億歐元。