?最近隨著人大代表的提案曝光，年輕人不愿意工廠又成了新一輪熱門話題，畢竟越來越多的年輕人開始從事送外賣，代駕，快遞等服務業，制造業的缺人情況是越來越嚴重了，盡管許多專家學者都在呼吁年輕人多去工廠，少送外賣，但年輕人似乎并不買賬。

平心而論，送外賣雖然工作強度不比工廠低，但工作時間自由，工作環境更好，最重要的是工作報酬遠勝工廠，對比制造業工作，堪稱降維打擊。

之前也有學者指出，智能制造最大的對手不是外國競爭對手，而是國內的人口紅利——國內制造業大部分都是中低端制造業，對技術要求不高，但對人力要求很高。過去進廠的人多，人力成本低，工廠自然沒有動力去升級智能制造。但現在，外賣等第三產業搶走了大量人力，尤其是青壯年人力，工廠缺人運轉不力，自然就會開始考慮升級技術，實行自動化，半自動化生產了。

以我們激光切割行業為例，我們是做激光切割系統的，其中就包括了切管加工。在過去很長一段時間內，工廠都是靠工人用手動切管機來完成切管加工，因為切管并不算什么復雜的工作，雖然效率不高，但成本也低。

也正是因為切管工作技術成長性低，切枯燥復雜，愿意干切管的工人越來越少，隨著老一輩工人離廠返鄉，招人越來越難，就算提高工資也沒用，這才迫使老板們開始考慮自動化切管設備，激光切管系統也因此開始收到歡迎，并迅速擴散開來。

實際上，用工荒的口號喊了這么多年，我國制造業也并沒有就此沉淪，相反，隨著科技發展與產業規?；覀兘陙碓谥悄苤圃烊〉孟喈敳诲e的成績，其中最為大家熟知的，就是電動車與動力電池行業。

對比國外先進制造業國家，我們也可以發現，送外賣與進工廠并非是矛盾的選擇。即便是德國、日本這樣的工業強國，其GDP構成中也是以第三產業為主，占比超過70%，第二產業占比還不到30%。

對于制造業而言，以外賣為代表的第三產業并不是競爭對手，滿足于眼前利益而忽視未來發展的落后戰略規劃才是最大的問題。制造業發展不光需要勤勞的雙手，更需要智慧的大腦，當工人能夠體面輕松地獲得高回報，相信大家都會愿意回到工廠，投身實業制造的。